En bref
La méthode dite des « six chapeaux de Bono » est un outil d’intelligence collective.
Cette approche collaborative permet de gagner en efficacité et de développer une réflexion collective structurée pour aborder des problématiques professionnelles.
Simple à mettre en œuvre, elle peut s’adapter à un large éventail de problématiques (régulation de conflits, analyse de pratique, innovation…), de type de groupe (enfants, militants, enseignants, chef d’entreprises) ou de situation de travail (individuel, réunions, ateliers, conférences, travail à distance…).
Elle consiste à structurer notre pensée autour d’un sujet, en adoptant, étapes par étapes des façons de penser différentes et complémentaires, chacune étant incarnée par un chapeau de couleur différente.
Comme l’ensemble des actions propres au dispositif IDEE, elle est entièrement gratuite pour les enseignants.
Comment se former à cet outil pédagogique ?
Pour les personnels de l’Education nationale intéressés, le dispositif IDEE propose une formation pour prendre en main l’action Idéation et l’utiliser en toute autonomie.
Temps : 2h
Public ciblé : Primaire, collège, lycée, supérieur toutes filières confondues
Objectifs :
- Sensibiliser et initier à la méthode d’intelligence collective des six chapeaux de BONO.
- Développer l’esprit créatif des apprenants et les amener à penser autrement, à sortir de leurs habitudes de raisonnement.
- Traiter les problèmes en évitant la censure des idées nouvelles, dérangeantes, inhabituelles.
- Développer l’écoute et la coopération au sein d’un groupe.
- Permettre de résoudre des problématiques efficacement et rapidement en équipe.
Compétences développées :
- Compétences Transversales (psycho-sociales) :
- Communiquer à l’oral
- Développer une pensée créative
- Développer une une pensée éthique et inclusive
- Travailler en coopération
- Prendre des initiatives
- Développer son intelligence émotionnelle
- Compétences Techniques :
- Identifier et analyser des besoins
- Mobiliser ses compétences et connaissance au service du projet
- Gérer les difficultés en proposant des solutions
- Maîtriser les outils et techniques de gestion de projet
Règles :
Les chapeaux de Bono ne peuvent fonctionner seulement si certaines règles d’échange et de communication sont respectées :
- Éviter les débats : si je ne suis pas d’accord avec l’apport précédent, j’en apporte un autre.
- Respecter la parole des autres : on ne porte pas de jugement à l’apport des autres.
- Éviter les échanges « ping-pong » : on ne rebondit pas sur l’apport précédent, chaque apport doit être nouveau.
Déroulé de l’action :
Phase 1 / 10 minutes
Phase analytique : Identifier une problématique / un besoin. Explication du déroulement de l’atelier et présentation de la problématique, du contexte si nécessaire, l’objectif de l’atelier, le déroulement de la séance (origine et bénéfices de la méthode, rôles des chapeaux, ordre d’utilisation et temps imparti).
Phase 2 / 45 minutes
Phase logique : Diviser la réflexion en six phases distinctes. Ces phases sont toutes représentées par un chapeau différent, représentant une façon de penser particulière. Environ 5 minutes par chapeau.
Le chapeau blanc représente la neutralité, le chapeau rouge symbolise l’émotionnel et l’intuition, le chapeau noir incarne le pessimisme, le chapeau jaune exprime l’optimisme, le chapeau vert matérialise la créativité, le chapeau bleu personnifie l’organisation.
Phase 3/ 20 minutes
Phase réflexive : Bilan pédagogique de l’atelier avec les participants, avec la méthode des 6 chapeaux de bono.
