En bref
Le challenge consiste à réaliser une vidéo de 3 minutes maximum (hors générique) sur la thématique des métiers de l’industrie. Une fois votre équipe constituée, vous êtes invités à choisir l’un des défis suivants avec votre sensibilité, vos envies et en coordination avec une entreprise partenaire :
- « Mon job, mon kiff »
- « Vis ma vie »
- « Histoire de l’entreprise »
- « Comment c’est fabriqué ? » :
- Version 1 : « A l’endroit »
- Version 2 : « A l’envers »
- « Objet mystère ? »
- « Une entreprise qui déchire »
- « Découvre ma vie »
Objectifs
- Favoriser l’élaboration de votre PPO (Projet personnalisé d’Orientation) en découvrant les métiers industriels d’aujourd’hui et de demain,
- Réaliser un reportage (écrire un story-board, faire du montage…)
- Savoir travailler en équipe et organiser son projet,
Compétences développées
Socle commun
- Comprendre, s’exprimer en utilisant la langue française à l’oral et à l’écrit
- Comprendre, s’exprimer en utilisant les langages mathématiques, scientifiques et informatiques
- Organisation du travail personnel
- Coopération et réalisation de projets
- Médias, démarches de recherche et de traitement de l’information
- Outils numériques pour échanger et communiquer
- Expression de la sensibilité et des opinions, respect des autres
- Réflexion et discernement
- Responsabilité, sens de l’engagement et de l’initiative
Entrepreneuriale
- Avoir de la créativité
- Valoriser les idées
- Confiance en soi et auto efficacité
- Motivation et persévérance
- Mobilisation des ressources
- Mobiliser les autres
- Prendre de l’initiative
- Planifier et gérer
- Travailler avec les autres
- Apprendre de ses expériences
Le calendrier annuel du challenge
L’UIMM Hauts-de-France
L’UIMM Hauts-de-France s’attache à accompagner les entreprises industrielles dans leurs recherches de compétences et à renforcer l’attractivité des métiers industriels.
C’est pourquoi, l’UIMM Hauts-de-France, en partenariat avec CAP’INDUSTRIE, propose depuis maintenant plusieurs années l’opération MECALIVE destinée à promouvoir l’Industrie et ses nombreux métiers, ceci dans des domaines très divers (Bureau d’études, Production, Méthodes, Maintenance, Qualité, …), afin d’attirer les talents qui relèveront les défis technologiques de demain.
La robotisation, la digitalisation, la numérisation, les objets connectés, les exosquelettes, la fabrication additive, le Big Data, etc. sont de plus en plus présents dans les entreprises industrielles et impliquent l’apparition de nouveaux métiers et l’évolution des formations et compétences de leurs salariés.
